Administração geralClima e cultura organizacional

• (IF-MT 2013)

É função da Cultura Organizacional:


A) Compreender comportamentos e objetos que transmitem mensagens.

B) Identificar o processo por meio do qual os indivíduos aprendem e adquirem a cultura de uma organização ou ocupação.

C) Regular as relações entre os membros da organização; como devem interagir, que tratamento devem dar-se, como resolver conflitos.

D) Definir a posição relativa do grupo em relação a outros grupos.


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