Administração geralClima e cultura organizacional
- (FCC 2018)
Os aspectos relativos à cultura de uma organização
A) correspondem a uma construção coletiva de imagem da organização, não atrelada às suas crenças, percepções e valores.
B) são mutáveis, atrelados e induzidos pelo clima organizacional, influenciados por aspectos endógenos e exógenos.
C) dizem respeito às crenças e valores de seus integrantes, não contemplando, assim, aspectos observáveis por terceiros.
D) podem ser formais e abertos, como os artefatos observáveis, ou informais e fechados, como os pressupostos básicos.
E) são de natureza estritamente formal, representados por símbolos, marcas e elementos de visualização externa.
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