Administração geralClima e cultura organizacional
- (FUNRIO 2010)
Cada organização empresarial é um universo peculiar, possui características próprias, diferindo-se de todas as demais. Estas diferenças envolvem recursos físicos, localização geográfica, estilo de liderança, tradição etc. O sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados que rege a interação dos elementos de uma organização, denomina-se
A) Desenvolvimento organizacional.
B) Clima organizacional.
C) Estilo de liderança.
D) Psicologia industrial.
E) Cultura organizacional.
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