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Administração geralClima e cultura organizacional


EXERCÍCIOS - Exercício 126

  • (VUNESP 2015)

Ao definirem cultura organizacional, variados autores destacam que um dos seus grandes benefícios é o de proporcionar identidade organizacional aos funcionários. Isso quer dizer que a cultura organizacional


A) obriga que os funcionários se identifiquem com ela.

B) tem o potencial de atrair e reter pessoas que gostem dela.

C) tem que ser aceita por todos os membros da organização.

D) é absolutamente estável e definida.

E) proporciona uma visão definidora daquilo que a organização representa.


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