Administração geralClima e cultura organizacional
- (CESGRANRIO 2014)
A cultura organizacional apresenta aspectos formais e informais, escritos e não escritos, sendo que os aspectos formais são relativos aos aspectos visíveis da organização, enquanto os aspectos informais se referem ao seu aspecto invisível.
Constitui-se aspecto invisível da cultura organizacional:
A) descrição de cargos
B) estrutura organizacional
C) autoridade e responsabilidade definidas
D) percepção e atitudes das pessoas
E) políticas e diretrizes estratégicas
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