Administração geralClima e cultura organizacional

• (CEPS-UFPA 2018)

O administrador pode não ter autonomia para intervir e modificar a cultura organizacional de uma instituição, todavia pode ter condições de alterar e melhorar o clima organizacional de seu departamento, da sua equipe de trabalho, seja intervindo nos elementos que o compõem, seja atuando nos fatores que o determinam.
Entre os elementos que interferem no clima organizacional, citam-se:


A) Seleção de funcionários, tomada de decisões.

B) Horários de entrada e saída, cronogramas de atividades.

C) Forças motivacionais, formulação de objetivos.

D) Rituais, políticas, programas de recursos humanos.

E) Planilhas de operacionalização, processos de liderança.


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