Administração geralClima e cultura organizacional
- (Quadrix 2014)
A cultura organizacional ou corporativa é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização. O "iceberg" da cultura organizacional tem em sua composição os aspectos formais abertos e os informais ocultos. Compreendendo os aspectos formais abertos como sendo os componentes visíveis e publicamente observáveis, orientados para os aspectos operacionais e das tarefas, aponte a alternativa que contenha o componente do aspecto formal aberto.
A) Sentimentos e normas de grupos.
B) Relações afetivas e normas grupais.
C) Títulos e descrições de cargos.
D) Padrões de influência e de poder.
E) Percepções e atitudes das pessoas.
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