Administração geralClima e cultura organizacional
- (CESGRANRIO 2013)
Em uma organização, diversas são as funções desempenhadas pela cultura organizacional.
Uma dessas funções é
A) dificultar o comprometimento com algo maior do que os interesses individuais dos membros da organização, fazendo com que cada um busque a autorrealização.
B) proporcionar um sentido de identidade aos seus membros, criando distinções entre uma organização e outra.
C) favorecer e estimular a instabilidade do sistema social, constituindo-se em um ativo para a dinâmica e crescimento da organização.
D) favorecer o reconhecimento de que as pessoas possuem uma vida interior que alimenta um trabalho com significado.
E) favorecer, nos membros da organização, uma percepção geral objetiva da organização, com base em fatores como o grau de tolerância aos riscos.
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