Administração geralClima e cultura organizacional
- (CESGRANRIO 2015)
Dois alunos do curso de Administração estavam conversando sobre os aspectos da cultura organizacional da instituição de ensino na qual estudam. O primeiro disse que a cultura organizacional consiste no conjunto de valores e crenças compartilhados entre o nível estratégico da organização e afirmou que os empregados dos demais níveis organizacionais, por estarem em posição de subordinação, não apresentam aspectos culturais para serem compartilhados na empresa. O segundo aluno explicou que a cultura organizacional abrange, além das normas formais, um conjunto de regras implícitas, que vinculam as atitudes tomadas pelos indivíduos na organização e que essa cultura envolve também um conjunto de pressupostos psicossociais.
De acordo com o exposto acima, a análise da conversa entre os dois alunos permite afirmar que
A) ambos os alunos estão corretos em suas explicações sobre a cultura organizacional.
B) ambos os alunos estão errados em suas explicações sobre a cultura organizacional.
C) somente o primeiro aluno está correto na sua afirmação sobre o que constitui a cultura organizacional.
D) somente o segundo aluno está correto em sua explicação sobre os elementos que constituem a cultura organizacional.
E) somente o segundo aluno está errado em sua explicação sobre os elementos que constituem a cultura organizacional.
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