Administração geralClima e cultura organizacional

• (FMP Concursos 2013)

Quanto aos conceitos de “clima organizacional” e “cultura organizacional”, pode-se afirmar que:


A) são conceitos intercambiáveis.

B) cultura organizacional expressa a distribuição estatística das atitudes coletivas ou da atmosfera social existente como metáfora de um momento determinado.

C) clima organizacional constitui os sistemas de referência simbólicos e molda as ações de seus membros.

D) cultura organizacional traduz as tensões e os anseios do pessoal, bem como o ânimo presente.

E) clima organizacional mapeia o ambiente interno que varia segundo a motivação dos agentes e apreende suas reações imediatas, suas satisfações e suas insatisfações.


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