Administração geralClima e cultura organizacional

• (FCC 2013)

A respeito da noção de “cultura organizacional” é INCORRETO afirmar:


A) É um modelo de pressupostos básicos assimilados por um grupo, a partir do enfrentamento de seus problemas de adaptação interna e externa, que é considerado válido por sua eficácia resolutiva.

B) É composta de valores, ritos, mitos e tabus.

C) Sendo o resultado de um processo lento de construção de modos de pensar e agir, e de sedimentação de valores, não pode ser modificada.

D) Abarca normas informais que orientam o comportamento dos membros de uma organização e que direcionam suas ações.

E) Seu entendimento pode ajudar a explicar e prever o comportamento dos colaboradores dentro de uma organização.


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