Administração geralClima e cultura organizacional

• (CESGRANRIO 2014)

Uma empresa do setor de energia está passando por uma reestruturação para que possa tornar-se mais competitiva e ágil em relação às demandas do mercado em que atua. O consultor que está conduzindo esse processo identificou alguns elementos que dificultam as mudanças. Esses elementos compõem a cultura organizacional.
A cultura organizacional é composta por três níveis:


A) a estrutura organizacional, o porte da empresa e o setor em que atua.

B) o porte da empresa, o mercado em que atua e o seu público-alvo.

C) os membros da organização, o mercado em que a empresa atua e o seu público-alvo

D) os membros da organização, os valores compartilhados e os seus clientes.

E) os artefatos, os valores compartilhados e os pressupostos básicos.


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