Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos

• (CS-UFG 2018)

A atuação do pessoal de linha e a da assessoria de staffna organização complementam-se para o desempenho eficaz da instituição. É próprio da atuação da assessoria de staff:


A) realizar funções de aconselhamento e assistência ao pessoal de linha, não necessariamente por um indivíduo, podendo ser feita por um grupo ou setor inteiro, dependendo do tamanho da organização.

B) desempenhar primordialmente funções de apoio à atuação dos executivos, como comandar gerentes, conduzir pesquisas e investigações para coletar dados e representá-los em eventos.

C) exercer principalmente funções no nível estratégico como atividades de comando, tomada de decisões estratégicas, formulação de estratégias e escolha de objetivos estratégicos.

D) executar funções de assistência pessoal aos executivos do alto escalão da organização, realizando atividades de administrador do pessoal de linha da organização.


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