Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO 2014)
A respeito dos processos básicos da Gestão de Pessoas, é corretoafirmar:
A) Processos de monitorar pessoas são os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa;
B) Processos de aplicar pessoas são os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na organização;
C) Processos de recompensar pessoas são os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas;
D) Processos de desenvolver pessoas são os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais;
E) Processos de manter pessoas são processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal.
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