Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (FGV 2014)
Gerir talento humano está se tornando indispensável para o sucesso das organizações. Para ser considerado talentoa pessoa deve possuir algum diferencial competitivo, que a valorize.
As opções a seguir apresentam os aspectos essenciais para a competência individual, à exceção de uma .Assinale-a.
A) O conhecimento é saber fazer.
B) A ambição para alcançar status.
C) A atitude para fazer acontecer
D) A habilidade para saber fazer.
E) O julgamento para analisar.
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