Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (FCC 2018)
A evolução da abordagem de gestão de pessoas nas organizações denota um alinhamento da área responsável pela administração de recursos humanos com os objetivos estratégicos da entidade, atuando mais fortemente na consultoria e assessoria aos administradores e ficando a cargo destes a condução direta de seus subordinados. Essa divisão de campos de atuação corresponde, respectivamente, a
A) controle de postos-chave e descentralização de funções.
B) unidade de comando e pulverização de controle.
C) cadeia escalar e função de gestão.
D) função de staff e autoridade de linha.
E) centro de comando e unidades de execução.
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