Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (FCC 2017)
O capital humano é composto de dois aspectos principais: talentos e contexto. O contexto é o ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresçam, e é determinado por aspectos como
A) burocracia organizacional, processo decisório e tipo de negócio.
B) arquitetura organizacional, cultura organizacional e estilo de gestão.
C) coordenação centralizada, cargos individuais especializados e ambiente estável.
D) padrões de comunicação, estrutura matricial e tipos de tarefa.
E) descrições de cargo, processamento de informações e atividade intelectual.
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