Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (UECE-CEV 2018)
A gestão de pessoas está apoiada nos seguintes pilares essenciais:
A) desempenho; liderança; comunicação; treinamento e desenvolvimento; capacitação e competência.
B) motivação; comunicação; trabalho em equipe; treinamento; desenvolvimento; conhecimento e competência.
C) liderança; motivação; interpessoal; trabalho em equipe; reconhecimento profissional.
D) relacionamento interpessoal; desempenho; valorização profissional; motivação; trabalho em equipe.
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