Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (INSTITUTO AOCP 2015)
A gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo requer novos papéis dos profissionais de recursos humanos. Diante dessa situação, no que se refere à administração da contribuição dos funcionários, o que se espera desses profissionais?
A) A transformação do ambiente de trabalho através de incentivos e monitoramento do desempenho na direção dos objetivos organizacionais.
B) A transformação do clima organizacional, possibilitando aos funcionários a liberdade da ação organizacional.
C) A transformação das atividades estratégicas e operacionais em ferramentas de apoio ao exercício profissional.
D) A transformação dos funcionários em agentes empreendedores, parceiros e fornecedores para a organização.
E) A transformação dos serviços internos em práticas sociais de relacionamento e convívio para os funcionários.
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