Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos

• (COSEAC 2009)

As maneiras pelas quais a organização pretende lidar com seus membros e por intermédio deles atingir os objetivos organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais estão relacionadas com:



A) os planos de carreiras;

B) o monitoramento do pessoal;

C) os conceitos da ARH;

D) a avaliação das pessoas;

E) as políticas de recursos humanos.


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