Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos

• (FCC 2018)

No que concerne aos paradigmas da administração de recursos humanos, a denominada função de staffcorresponde


A) à área de apoio operacional da organização, situada nos níveis intermediários, considerada relevante porém não estratégica.

B) à atuação dos gestores em relação às equipes sob sua supervisão, sendo uma quebra de paradigma em relação aos modelos clássicos.

C) às funções de assessoria e consultoria do órgão central de recursos humanos da organização.

D) à única atribuição alocada à área de RH consistente em dar suporte à contratação e gerenciamento de pessoal terceirizado.

E) ao conceito de rotatividade ( turn over ) próprio das organizações contemporâneas e que demanda controle e reposição pela área de RH.


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