Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (IF Sul Rio-Grandense 2019)
As organizações são constituídas por pessoas e dependem delas para atingir os seus objetivos e cumprir as suas missões. As organizações estão mudando e a Administração de Recursos Humanos (ARH) também (Chiavenato, 2008). Desse modo NÃOsão tendências na área de ARH:
A) As decisões e ações da ARH centralizadas na alta direção.
B) A utilização de mecanismos de motivação e de realização pessoal.
C) A ênfase na cultura participativa e democrática nas organizações.
D) A utilização intensiva do benchmarking como estratégia para a constante melhoria dos processos e serviços.
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