Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (COSEAC 2009)
Entre os cinco processos básicos na gestão de pessoas abaixo enumerados, aquele que se relaciona com a integração de pessoas, o desenho de cargos e a avaliação do desempenho, é:
A) a provisão;
B) a aplicação;
C) o desenvolvimento;
D) amanutenção;
E) amonitoração.
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