Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (FGV 2014)
Encaminhar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação ou oportunidades de crescimento e/ou alertar formalmente profissionais com insuficiência de desempenho não justificada sobre urgências na modificação de condutas, são atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, que estão agrupadas em funções ou subsistemas como:
A) a Administração de desempenho;
B) o Desenvolvimento de Recursos Humanos;
C) o Planejamento de Recursos Humanos;
D) a Provisão de Recursos Humanos;
E) a Administração de Pessoal.
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