Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (FUNDEP (Gestão de Concursos) 2014)
Conforme Gil (2001, p. 17) "Gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais."
Para que os objetivos da gestão de pessoas sejam alcançados, é necessário que os gerentes tratem as pessoas como elementos básicos para a eficácia organizacional.
Dentre os objetivos da gestão de pessoas, assinale a alternativa CORRETA.
A) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão, e proporcionar competitividade à organização.
B) Proporcionar à organização empregados bem remunerados e satisfeitos com o cargo que ocupam.
C) Incrementar a satisfação dos empregados no trabalho, sabendo empregar funcionários de alto padrão, com excelência em sua formação, com ênfase na melhor gestão financeira.
D) Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho, sem querer afetar o ambiente de mudança que deve ser objeto da inovação no planejamento estratégico das organizações.
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