Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (FCC 2015)
Na moderna Gestão de Pessoas, a estratégia de recursos humanos constitui o plano global ou a abordagem geral que a organização adota, para
A) motivar as equipes a realizar suas tarefas sem supervisão direta e presente.
B) garantir a adoção de boas práticas de mercado com foco na sustentabilidade.
C) assegurar que as pessoas atinjam seus objetivos pessoais e individuais.
D) garantir a criação de políticas que possibilitem elevar a produtividade dos funcionários.
E) assegurar que as pessoas possam cumprir adequadamente a missão organizacional.
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