Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (UFMG 2013)
Os programas de preparação para a aposentadoria têm ganhado destaque nas políticas de gestão de pessoas, apesar de ainda pouco usuais no mercado brasileiro. Dentre os fatores que ensejam esse tipo de atuação das organizações, NÃOse pode alinhar:
A) aumento da expectativa de vida da população.
B) crescimento dos planos de aposentadoria privada.
C) envelhecimento de modo irreversível da população.
D) condições desgastantes sofridas nos últimos anos de atividade profissional pelos mais velhos.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 106
Vamos para o Anterior: Exercício 104
Tente Este: Exercício 31
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas