Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (ESAF 2013)
A Gestão de Pessoas envolve e integra seis processos organizacionais vinculados entre si e utilizados de forma sistêmica. O processo de aplicar pessoas está relacionado a:
A) Remuneração, Sistemas de Informações Gerenciais e Seleção.
B) Desenho de Cargos e Avaliação de Desempenho.
C) Disciplina, Treinamento e Remuneração.
D) Recrutamento e Treinamento.
E) Mudanças e Comunicações.
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