Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos
- (COPEVE-UFAL 2014)
A questão refere-se ao texto abaixo.
“Nos dias 3 e 4 de setembro, mais de 170 novos servidores, entre docentes e técnico-administrativos, tiveram a oportunidade de conhecer o funcionamento, os projetos e os serviços prestados pela Universidade Federal de Alagoas (UFAL), por meio do Programa de Inserção do Novo Servidor (PINS). A atividade, oferecida pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Trabalho (PROGEP), contou com a participação de representantes dos vários segmentos institucionais.”
BARRETO, Tayane. Novos servidores dos três campi participam do PINS. Portal da UFAL. Maceió, 05 de setembro de 2013. Disponível em: http://www.ufal.edu.br/servidor/noticias/2013/08/novos-servidores-dos-tres-campiparticipam-do-pins.
A contribuição de um programa dessa natureza para a
gestão de recursos humanos representa
A) a socialização antecipatória direta de um novo colaborador.
B) a socialização antecipatória indireta de um novo colaborador.
C) a qualificação dos colaboradores.
D) a assimilação ou a adaptação de um novo colaborador.
E) o acolhimento e a integração de um novo colaborador.
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