Gestão de pessoasO papel da área de recursos humanos

• (ESAF 2016)

A antiga administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a gestão de pessoas. Nessa nova concepção, os dirigentes e suas equipes devem estar atentos às novas perspectivas e tendências que afetam as organizações como um todo. Nesse sentido, as organizações devem promover determinadas atitudes, exceto:


A) ênfase em agregar valor às pessoas e à organização.

B) aprimoramento pessoal, como parte da melhoria de qualidade de vida das pessoas.

C) adequação das práticas de capacitação de acordo com as competências de cada indivíduo.

D) ênfase em técnicas grupais e solidárias

E) utilização de mecanismos de motivação e de realização pessoal.


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