Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FCC 2022)

Os passos no levantamento de necessidades de treinamento envolvem quatro etapas. Entre elas temos a análise do treinamento no qual a ênfase está


A) no diagnóstico organizacional para verificar aspectos da cultura.

B) no exame dos requisitos exigidos pelos cargos a serem treinados.

C) na determinação de quais comportamentos devem ser desenvolvidos pelos colaboradores.

D) nos objetivos a serem utilizados na avaliação do programa de treinamento.

E) na análise da pesquisa de clima organizacional para verificar os anseios de treinamentos solicitados pelos colaboradores.


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