Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (VUNESP 2014)

Assinale a alternativa que preenche corretamente o espaço em branco do texto.
A área de treinamento e desenvolvimento deve submeter sua programação a cada setor específico da empresa/entidade em que o treinamento será aplicado, principalmente no que diz respeito ao conteúdo, resultados esperados, pessoal a ser treinado e escolha do instrutor.
A homologação desses itens pelo setor “cliente” garant e à área de T&D uma maior probabilidade de acerto __________nos resultados finais, ao mesmo tempo que cria um laço de comprometimento entre o cliente e a organização de T&D extremamente importante para a credibilidade e visibilidade do sistema.


A) técnico

B) comportamental

C) decisório

D) salarial

E) atitudinal


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