Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (CESGRANRIO 2009)
Para Chiavenato (2008), o processo de treinamento se dá em quatro etapas: transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento de atitudes e desenvolvimento de conceitos. Qual dos objetivos abaixo se refere estritamente à etapa de transmissão de informações?
A) Habilitar para execução e operação de tarefas, manejo de equipamentos, máquinas e ferramentas.
B) Promover a mudança de atitudes negativas para atitudes favoráveis de conscientização e sensibilidade com os clientes internos e externos.
C) Fornecer informações sobre a organização, seus clientes, produtos e serviços, políticas e diretrizes, regras e regulamentos.
D) Desenvolver ideias e conceitos para estimular as pessoas a pensarem em termos globais para agir nos locais.
E) Desenvolver conceitos que conduzam as pessoas a raciocinarem de forma sistêmica a fim de habilitá-las à execução de tarefas complexas.
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