Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (CESGRANRIO 2011)

O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de diferentes etapas. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Diagnóstico II - Desenho III - Implementação
P - Execução e condução do programa de treinamento. Q - Levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas. R - Verificação dos resultados obtidos com o treinamento. S - Elaboração do projeto ou programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

As associações corretas são:


A) I - P , II - Q , III - R

B) I - P , II - R , III - S

C) I - Q , II - S , III - P

D) I - R , II - S , III - P

E) I - S , II - P , III - R


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 229

Vamos para o Anterior: Exercício 227

Tente Este: Exercício 125

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas