Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (FCC 2011)
A avaliação objetiva de um programa de treinamento é de responsabilidade do
A) supervisor imediato dos treinandos.
B) gestor mediato dos treinandos.
C) instrutor de treinamento.
D) analista de treinamento.
E) próprio treinando que observará a melhoria do seu desempenho no trabalho.
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