Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (Quadrix 2018)

Quanto  à  gestão  de  pessoas,  a  recrutamento  e  à  seleção,   à  avaliação  de  desempenho  e  a  desenvolvimento  e  treinamento de pessoal, julgue o item que se segue.

A  Constituição  Federal  prevê  a  perda  de  cargo  do servidor  estável  por  insuficiência  de  desempenho.  A demissão  dar‐se‐á  por  descumprimento  das  metas estabelecidas  individualmente  e  para  o  conjunto  dos servidores de determinada unidade.