Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (FGV 2022)
Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes objetivos, decisões e ações.
As decisões acerca dos conteúdos, das metodologias de treinamento a serem empregadas e do público-alvo do treinamento são tomadas na:
A) segunda etapa, de desenho do treinamento;
B) primeira etapa, de planejamento do treinamento;
C) terceira etapa, de modelagem do treinamento;
D) primeira etapa, de avaliação das necessidades de treinamento;
E) segunda etapa, de implementação do programa de treinamento.
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