Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FCC 2008)

O levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento de trabalhadores diagnostica as carências cognitivas e inexperiências relativas ao trabalho em diferentes cenários. O cenário que representa situações em que a necessidade já está presente, ocasionando problemas reais, é denominado de


A) teórico.

B) prospectivo.

C) reativo.

D) metodológico.

E) motivacional.


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