Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (VUNESP 2018)

Na execução do treinamento informal, observa-se o


A) compartilhamento de informações e a promoção da solução de um problema por todos os funcionários (em conjunto).

B) treinamento fora do trabalho, com formato estruturado, por meio dos programas de aprendizagem, que não promove a ruptura do próprio ambiente do trabalho.

C) treinamento no trabalho, planejado com antecedência, por meio de rodízio de tarefas, que promove a ruptura do próprio ambiente do trabalho.

D) treinamento no trabalho, com formato estruturado, por meio da preparação de substitutos eventuais, que não promove a ruptura do próprio ambiente do trabalho.

E) treinamento fora do trabalho, planejado com antecedência, em que os mentores promovem a ruptura do próprio ambiente do trabalho.


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