Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (UPENET/IAUPE 2010)

No Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), deve ser considerado um dos seguintes aspectos:


A) o quadro de necessidades está relacionado com problemas ocorridos na organização.

B) no levantamento de necessidades, utilizam-se métodos formais de sondagem.

C) o diagnóstico para o treinamento deve ser integrado e sistêmico.

D) o reforço do diagnóstico é um reforço exclusivo da área de gestão com pessoa.

E) é necessário fazer uma análise dos conteúdos de cada cargo para verificar o desempenho eficaz dos colaboradores.


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