Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (VUNESP 2020)

Treinamento e desenvolvimento constituem processos de mudança no comportamento de pessoas por meio da incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos, destrezas e competências. O treinamento diferencia-se do desenvolvimento, pois


A) a sua perspectiva de tempo é diferente, o treinamento focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na empresa.

B) a sua perspectiva de tempo é diferente, o treinamento trata as novas habilidades e competências que serão requeridas.

C) representa um processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos econômicos da organização.

D) a sua perspectiva de tempo é diferente, o treinamento é orientado para o presente.

E) produz uma mudança relativamente efêmera em um indivíduo e que melhora sua capacidade por um breve período de tempo.


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