DiversosDiversos (35)

• (FUNDATEC 2021)

Audiências públicas foram realizadas na Câmara de Vereadores do Município Z para tratar de demandas sociais. Uma das necessidades levantadas foi a igualdade de oportunidade de acesso à população negra aos cargos públicos e a empregos na iniciativa privada. Dentre as soluções levantadas, sugeriu-se a criação de uma lei que obrigasse a realização de entrevista de emprego, para que o empregador ou administrador público pudesse avaliar previamente quantos candidatos negros participariam. Tal proposta foi alvo de repúdio, tendo em vista o estigma que tal ato causaria. Nesse momento, um dos vereadores ressaltou a necessidade de atenção ao Estatuto Estadual da Igualdade Racial, especialmente no capítulo em que se fala sobre o acesso ao mercado de trabalho, onde consta a seguinte norma:


A) Implementar-se-á a adoção de um selo de compromisso com as pessoas jurídicas locais para viabilizar maior e melhor acesso ao emprego à população negra.

B) A inclusão do quesito raça, a ser registrado segundo a autoclassificação, será obrigatória em todos os registros administrativos direcionados a empregadores e trabalhadores dos setores público e privado.

C) Haverá realização de programas de incentivo e influência da população negra quanto aos vínculos de trabalho e emprego que possuem.

D) Há obrigatoriedade de criação de ouvidoria especializada em apurar situações de desigualdade nas relações de trabalho e emprego e cargos públicos entre a população negra e outros trabalhadores.

E) Haverá criação de um plano de condução progressiva da população negra aos cargos públicos e empregos privados, combinados com incentivos tributários às empresas.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 142

Vamos para o Anterior: Exercício 140

Tente Este: Exercício 52

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Diversos