Direito do trabalhoDireito coletivo do trabalho

• (FEPESE 2018)

Observados os limites constitucionais, a convenção coletiva ou o acordo coletivo terão prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre:


A) participação nos lucros ou resultados da empresa, modalidade de registro de jornada de trabalho e seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.

B) banco de horas anual, modalidade de registro de jornada de trabalho e participação nos lucros ou resultados da empresa.

C) banco de horas anual, modalidade de registro de jornada de trabalho e número de dias de férias devidas ao empregado.

D) participação nos lucros ou resultados da empresa, repouso semanal remunerado e salário mínimo.

E) modalidade de registro de jornada de trabalho, participação nos lucros ou resultados da empresa e seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 7

Vamos para o Anterior: Exercício 5

Tente Este: Exercício 103

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Direito do trabalho