Gestão de pessoasGestão de competências
- (IBFC 2016)
Assinale a alternativa incorreta quanto ao mapeamento de competências:
A) Levantar as competências esperadas para cada cargo
B) Descrever as competências técnicas e comportamentais de cada área e de funcionários em geral
C) Diagnosticar lacunas de aprendizagens para melhor direcionamento das ações de treinamento e desenvolvimento
D) Padronizar meios de execução de tarefas e conteúdos atitudinais obrigatórios para todos os colaboradores
E) Mapear competências exige articulação com outros subsistemas do RH
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 55
Vamos para o Anterior: Exercício 53
Tente Este: Exercício 387
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas