Gestão de pessoasGestão de competências
- (INSTITUTO AOCP 2015)
Por competência do indivíduo nas organizações, compreende-se
A) um estado, um conhecimento específico.
B) somente a formação educacional do indivíduo.
C) um conjunto de aprendizagens sociais, comunicacionais, saber agir responsável, mobilizar, integrar recursos e transferir conhecimentos em um contexto profissional determinado.
D) à formação acadêmica necessária à administração da empresa.
E) às habilidades de solucionar problemas relacionados ao grupo de trabalho dentro da cultura organizacional.
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