Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2021)

O modelo de Gestão por Competências contempla, como etapa inicial, imprescindível para sua implementação,


A) a avaliação do desempenho dos integrantes da organização, como forma de aprimorar os processos de trabalho.

B) a prospecção, no mercado, dos talentos disponíveis para as vagas existentes na organização.

C) a elaboração de um mapa de riscos corporativos, em que devem ser identificadas as competências a serem retidas pela organização.

D) a identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias para os cargos da organização.

E) o estabelecimento das metas a serem alcançadas por cada setor estratégico da organização.


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