Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2011)

Na competência interpessoal grupal, são fatores trabalhados:


A) a busca do autoconhecimento e conscientização, as habilidades de percepção, diagnose e comunicação para expressão verbal e emocional, para dar e receber feedback.

B) as motivações, os objetivos pessoais, a problemática de interrelação, de afetividade e intimidade.

C) as motivações e objetivos individuais, grupais e organizacionais, e a problemática de diferenciação e integração de subsistemas.

D) as motivações e objetivos comuns ao conjunto e a vários subconjuntos, bem como questões sobre poder, autoridade, controle e influência social.

E) a interdependência de subsistemas e o trabalho em equipe, para o desempenho organizacional como um todo.


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