Gestão de pessoasGestão de competências

• (FGV 2013)

A administração de pessoal ou de recursos humanos vem passando por várias modificações a fim de estabelecer responsabilidades mútuas (empresa/funcionário) com os resultados. Tendo em vista as mudanças no cenário organizacional, a gestão por competênciasé um desafio para os gestores.
A esse respeito, analise o fragmento a seguir.
"... são combinações sinérgicas de conhecimento, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional, que agregam valor às pessoas e organizações” .
O fragmento acima se refere


A) às competências organizacionais.

B) ao desempenho profissional.

C) às competências humanas.

D) aos objetivos estratégicos.

E) ao desenvolvimento intelectual.


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