Gestão de pessoasGestão de competências

• (VUNESP 2015)

A fase atual em gestão de pessoas vivenciada por uma boa parte das organizações modernas tem sido chamada, também, de fase estratégica em recursos humanos. Um dos modelos contemporâneos dessa fase é o de “gestão por competências".
Das alternativas a seguir, assinale a que apresenta características desse modelo.


A) Os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos funcionários são vinculados à missão, à visão e aos valores organizacionais.

B) As relações de trabalho são regulamentadas, em quaisquer casos, por normas e regulamentos.

C) A comunicação é vertical, seguindo rigorosamente a hierarquia dos cargos e funções.

D) Os funcionários devem exercer, precipuamente, as funções para as quais foram contratados.

E) A eficiência do trabalho é objetivo primordial e todos os esforços da organização devem estar voltados para essa eficiência.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 88

Vamos para o Anterior: Exercício 86

Tente Este: Exercício 167

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas