Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2018)

A aplicação da metodologia de gestão por competências no âmbito de uma organização contempla, em sua fase inicial, uma etapa de mapeamento, na qual devem ser identificados(as)


A) os principais processos de trabalho envolvidos na atuação da organização e as medidas para otimizá-los.

B) os melhores profissionais existentes em seus quadros, os quais deverão ser alçados a posições de gestão.

C) as competências individuais de todos os colaboradores, de forma a melhor alocá-los nos diferentes postos de trabalho.

D) os profissionais de destaque no mercado, para formação de um benckmarking para os seus colaboradores.

E) as habilidades não só técnicas, mas também comportamentais, para cada posição funcional da organização.


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